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续签劳动合同注意事项
来源:南京律师网 www.nj18.com 阅读:
88
次
续签
劳动
合同
是指
合同
期满后企业与员工不终止
劳动
关系,在双方完全同意的情况下继续履行原
合同
确定的
权利
与义务的
法律
行为。续签
劳动
合同
和订立
劳动
合同
一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、法规、规章的规定。
具体应注意如下事项:
1、根据《
劳动
合同
管理规定》第十一条:
劳动
合同
期满,用人单位与
劳动
者同意续延
劳动
关系的,应当在
劳动
合同
期满前依法续签
劳动
合同
。
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签
劳动
合同
的,企业应与其续签
合同
。
3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签
劳动
合同
时,其要求续签无固定期限
劳动
合同
的,企业应与其续签无固定期限
劳动
合同
。
4、
劳动
合同
期满后,企业不想续签
合同
,但未能与员工办理终止
劳动
合同
手续,形成事实
劳动
关系的,视为续延
劳动
合同
,企业应当与员工续签
劳动
合同
。
5、企业与员工续签
劳动
合同
,无论期限多少,都不得约定试用期。
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