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2013女职工的哺乳假

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    南京德本律师事务所律师提醒：

     《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次时间为30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，一起计算作劳动时间。
    　　每天一小时的哺乳叫做授乳假，产假后的6个半月的假期叫哺乳假!
    　　我国哺乳假假期的相关规定
    　　为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育的实施，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：
    　　女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
    　　1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
    　　2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
    　　3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
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