没有劳动合同怎么开离职证明书?
www.nj18.com 南京法律顾问
一、没有劳动合同怎么开离职证明书
没有劳动合同用人单位也应当出具离职证明书,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、离职了如果没有离职证明怎么办?
离职证明没有,可以从以下几个方面着手处理:
1.补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;
2.无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;
3.申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;
4.书写承诺书:入职新公司,手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。
相关文章:
·医疗期满,用人单位如何合法的解除劳动合同?
·不定时工作制合同到期后双方继续履行的,能否按照标准工时制认定权利与义务?
·公司没签劳动合同,请求双倍工资的诉讼时效有多长?
·用人单位在企业规章制度中规定的罚款条款是否合法有效?
·《工伤保险条例》施行前所受事故伤害的工伤认定尚未完成的,在该条例施行后重新启动的工伤认定程序中,可否适用《工伤保险条例》?
·劳动者在医疗期内与用人单位的劳动合同履行期限届满的,双方劳动关系的存续期间应如何?
|