劳动合同,应当包括哪些内容和事项?劳动合同,应当包括哪些内容和事项?
劳动人事  建筑工程  房产  拆迁安置  国际贸易  金融保险  婚姻家庭  交通事故  海事海商  行政诉讼  刑事辩护  顾问方案
律师团队
  • 劳动合同,应当包括哪些内容和事项?南京法律顾问律师
  • 劳动合同,应当包括哪些内容和事项?南京法律顾问律师
  • 劳动合同,应当包括哪些内容和事项?南京法律顾问律师
  • 劳动合同,应当包括哪些内容和事项?南京法律顾问律师
律师在线

劳动合同,应当包括哪些内容和事项?
劳动合同,应当包括哪些内容和事项?
擅长领域
 劳动合同,应当包括哪些内容和事项? 正文

劳动合同,应当包括哪些内容和事项?

www.nj18.com 南京法律顾问

劳动合同涉及的内容主要有:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;上述八项内容缺一不可。另外还可依法约定其他事项。

相关文章:

·用人单位未按照社会保险经办机构核定的数额支付生育津贴,应承担何种责任?

·合同中解除或者终止劳动合同条款的效力如何认定?

·企业规章制度中的竞业禁止规定对劳动者是否有约束力?

·劳动者提供虚假资料,用人单位是否可以解除劳动合同?

·用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同,向劳动者每月支付二倍工资的起算点如何认定?

·夫妻离婚在分割共同经营的企业时约定的竞业禁止条款,其效力如何认定?


劳动合同,应当包括哪些内容和事项?
<<案发地*
<<手机号*

首 页 | 顾问方案 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2022 南京法律顾问律师网 All rights reserved.
律师热线:025-86309110,13951899110