www.nj18.com 南京法律顾问
具体有效的期限是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
·一、非因工伤待遇是怎么规定的?
·福安市眼睛工伤鉴定一般几个月？
·劳动仲裁多长时间能出裁决
·职工承诺不缴社保,单位不缴算不算违法
·劳动仲裁时效一般是多久
·合肥工伤鉴定标准是如何规定的？
正文