www.nj18.com 南京法律顾问
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体视情况而定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
·福建省工程质量纠纷怎样解决
·未签订无固定期限劳动合同有哪些风险
·签劳动合同前应注意什么？
·在离职时公司欺骗补签劳动合同可以拒绝吗？
·单位工程质量验收要求吗
·餐饮工人劳动合同范本是怎样的
正文