www.nj18.com 南京法律顾问
没有续签劳务合同在有效期截止就是无效的，续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
·在高楼不断耸立的今天，建筑物的高度和密度都在逐年上涨。建设工
·上海特殊劳动关系开除有补偿金吗?
·腰椎间盘突出工伤赔偿吗？
·女职工正常产检扣工资吗
·工作中何谓事实劳动关系？
·武城县工伤认定申请如何办理？
正文