www.nj18.com 南京法律顾问

如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。但如果有能够证明双方存在劳动关系的证据，就可以申请工伤认定，在需要出示劳动关系证明的时候，拿出证据即可。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

·一、离婚申请财产保全冻结工资卡的时间是多久?

·劳务合同单位毁约违约金是多少？

·女职工在哺乳期合同到期怎么办？

·工程质量保证措施及方法是什么?

·一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?

·工伤认定九级赔偿标准是什么