www.nj18.com 南京法律顾问
无合同被辞退可以要求支付双倍的工资并且支付双倍的经济补偿金作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
·工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱？
·有工资纠纷诉讼时效存在吗？
·企业如何分给员工股份
·农民工欠薪无劳动合同怎么处理
·朝阳工伤认定具体有什么内容？
·建筑工程保证金合同的相关问题有哪些
正文