www.nj18.com 南京法律顾问
可以举报。第一，公司在经营上出现困难，调整部分员工的工作职位，包括薪水，等等，这隶属合法的应予范围，但是，必须依照公司的规章规则执行，而且这个规章规则必须向全体员工公开。第二，公司强制休息侵害合法权益，有权提起劳动仲裁的。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
·公司搬迁政府怎么补偿
·独立核算分公司合同签订有效吗？
·2023贸易公司注册流程是什么？
·公司法人代表资格有哪些
·担保公司法人怎么处理？
·合伙企业法人股具体内容有哪些
正文