www.nj18.com 南京法律顾问

劳动者可以解除合同的情形有哪些？

?劳动者可以解除合同的情形有哪些？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

·工资结算里的加班工资是什么规定的？

·申请工伤待遇程序是怎样的？

·一、劳动者签订劳动合同毁约赔偿怎么计算?

·调解劳动争议的原则有哪些？

·水利工程质量检测单位资质包括哪些内容？

·订立劳动合同分哪几种形式