www.nj18.com 南京法律顾问

劳动者可以解除合同的情形有哪些？

?劳动者可以解除合同的情形有哪些？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

·砌体工程质量有哪些

·试用期上班受伤算不算工伤

·没有鉴定劳动合同受伤算不算工伤

·单位是否可以随意约定劳动合同违约金

·我们去到一个新的用人单位工作

·劳动争议调解前置是必须的吗