www.nj18.com 南京法律顾问

没有劳动合同被裁员怎么补偿？

依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的，用人单位对劳动者进行裁员时，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的经济补偿，同时可以主张双倍工资。

没有签劳动合同该怎么认定劳动关系

1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时又具备一下几种情形的，劳动关系成立：

(1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;

(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受公司的管理，从事公司安排的有报酬的工作;

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、还可参照下列情况认定劳动关系：

(1)工资支付凭证或职工工资表;

(2)工作证、服务证等能证明身份的证件;

(3)登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言。

·企业职工高温费可以进福利费吗？

·保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的？

·在单位同时发生工伤两次怎么赔偿？

·一、刑满后单位解除劳动合同的时效是多久？

·疫情期间延迟复工可以抵扣年假吗

·申请劳动仲裁的时效规定包含什么