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劳动合同丢失怎么办，


是可以补签的。


一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。


二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


三、《劳动合同法》 规定


第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。


劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：


1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;


2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;


3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;


4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;


5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;


6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。


7，其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。


劳动合同一般是证明员工和企业之间拥有雇佣关系的一项证明，如果劳动合同丢失了的话，员工可以进行补签，但是劳动合同一般都是一式两份或者三份，可以从企业或者劳动部门进行复印一份，然后盖上公章，即可证明与劳动单位签署了合同。

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