对于拘役缓刑是否要被单位开除对于拘役缓刑是否要被单位开除
劳动人事  建筑工程  房产  拆迁安置  国际贸易  金融保险  婚姻家庭  交通事故  海事海商  行政诉讼  刑事辩护  顾问方案
律师团队
  • 对于拘役缓刑是否要被单位开除南京法律顾问律师
  • 对于拘役缓刑是否要被单位开除南京法律顾问律师
  • 对于拘役缓刑是否要被单位开除南京法律顾问律师
  • 对于拘役缓刑是否要被单位开除南京法律顾问律师
律师在线

对于拘役缓刑是否要被单位开除
对于拘役缓刑是否要被单位开除
擅长领域
 对于拘役缓刑是否要被单位开除 正文

对于拘役缓刑是否要被单位开除

www.nj18.com 南京法律顾问

一、对于拘役缓刑是否要被单位开除拘役缓刑要被单位开除。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。二、拘役的适用对象从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出,其适用对象具有以下几个特点:1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪,其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的,如危害国家安全罪、危害公共安全罪等,也可以适用拘役,但所占比例最低。2.拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外,绝大多数过失犯罪都可以适用拘役,约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中,能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。3.在中国刑法分则中,设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中,拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也可以适用于本应判处短期徒刑,但具有从轻情节的犯罪。另外,在刑法分则中规定有管制刑的条文,大多规定有拘役。在这样的条文中,拘役介于管制与徒刑之间。所以,拘役除有上述两种用法外,还可以适用于本应判处管制,但具有从重情节的犯罪。此外,在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中,如果具体犯罪具有减轻处罚情节,也可以判处拘役。《刑法》第四十二条拘役的期限,为一个月以上六个月以下。第四十三条被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。 在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。第四十四条拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。第四十五条有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。我国一直以来都是崇尚法治治理国家,人们应该按照法律规定进行相关的事宜。如果存在违法法律事件的情况,一般会给予严厉的惩处,不仅仅惩戒违法人员,同时也是为了让人们更加了解到法律的公平公正,学习以及掌握法律知识是非常重要的。


相关文章:

·能免除死刑的情形都有哪些 如何争取免除死刑

·哪些属于聚众斗殴罪的构成要件

·强奸罪未遂无罪辩护词的内容有哪些?

·刑诉法一百四十八条规定的内容是什么

·刑罚是什么意思

·犯绑架罪侵犯什么客体?


对于拘役缓刑是否要被单位开除
<<案发地*
<<手机号*

首 页 | 顾问方案 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2022 南京法律顾问律师网 All rights reserved.
律师热线:025-86309110,13951899110