www.nj18.com 南京法律顾问

一、成都市工伤治疗期间待遇标准是什么?


成都市工伤治疗期间待遇标准是：工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销;工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。


二、职工工伤医疗期的待遇如何


1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。


2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。


3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。


4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。


5、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。


如果员工受伤被认定为工伤的，单位需要根据伤残鉴定结果给予一定期限的修养期也就是治疗期，在这期间产生的各项费用用人单位是需要给予员工相应的赔偿，赔偿的计算方式和标准在我国的相关法律中是有着目前的规定，单位必须要严格执行。

·加班工资的计算基数是什么？

·关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？

·劳动法中劳动合同有几年的

·劳动合同变更协议书是怎样的？

·一、工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？

·劳动合同法的目的