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劳动合同期限


本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。


二、劳动报酬


甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)


三、管理制度


1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。


2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。


3、工作时间不准离岗，有事必须请假。


4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。


四、卫生制度


1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。


2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。


五、考勤制度


1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。


2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。


六、奖罚条例


1、上班迟到、早退(每次扣除10元)


2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)


3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。


4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。


七、劳动合同的变更、解除和终止。


1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。


2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。


八、其它事项


本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。


甲方(公章)_________ 　　乙方(公章)_________


法定代表人(签字)_________ 　　法定代表人(签字)_________


_________年____月____日　　 _________年____月____日


饭店劳动协议怎么写，这类劳动协议应根劳动者的实际情况进行详细的编写，对相应的工作时间、工作地点、工作的劳动保护和相应的奖罚措施惊喜详细的编写。保护劳动者的合法权益不受外界的侵害，维护我国的劳动市场。

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