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劳动合同解除终止协议书


根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。


1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;


2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;


3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;


4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;


5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;


6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;


7、 乙方被依法追究刑事责任;


8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;


9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;


10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;


11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;


12、 乙方主动提出辞职;


13、 法律规定的其他情形;


14、 其他劳动合同约定的条款。


二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：


1、 不予支付经济补偿金;


2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。


三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。


甲方(盖章)： 乙方(签字)：


签订日期： 年 月 日


终止通知书


____________：


我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。


通知方(签名或盖章)


年 月 日


签 收 回 执


本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。


被通知方(签名或盖章)：


年 月 日


相关的劳动者在用人单位进行离职时，应书写相关的劳动合同解除终止协议书，对自身的劳动合同进行相应的解除。详细的书写相关的解除内容和解除时间，以便于在下一个单位进行相关的入职办理能够正常的进行工作，保护自身的合法利益。

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