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五险一金都包括什么如何缴纳这些问题不用多说，您应该都比较清楚。但是如果选择离职，那么当月的五险一金怎么交就比较麻烦。下面我们就为您总结一下要离职单位五险一金怎么交这一问题，希望可以对准备换新工作的小伙伴们有所帮助。
一、要离职单位五险一金怎么交
可以申请转移社保或退保两种处理方式。转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
二、五险一金的缴纳比例调整
合理调整五险一金缴费水平，建立更加公平、合理的费率决定机制，是减轻企业生产经营负担，控制用工成本过快上涨，推动劳动要素资源优化配置的重要举措，有利于稳增长、促就业、调结构。同时，在不影响参保人员待遇水平情况下，降低企业和职工当期缴费水平，也为激发企业用工活力，推动企业收入分配和薪酬改革，提高职工当期工资性收入提供契机。
为此，近日出台的《降低实体经济企业成本工作方案》明确提出通过一系列措施降低企业人工成本，主要包括：降低企业社保缴费比例，采取综合措施补充资金缺口;完善住房公积金制度，规范和阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例;完善最低工资调整机制，健全劳动力市场体系。
要离职单位五险一金怎么交这一问题通过上文的阐述您应该都已得出结论。由于五险一金对于员工来说十分重要，是否连续缴纳社保也涉及到其它方面的利益。因此，在打算离职的时候一定要先将五险一金的问题交接清楚，尽量不要出现断交的现象。

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