www.nj18.com 南京法律顾问

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；



《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第六条规定：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。



《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：



（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；



（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；



（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；



（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

·加班费的计算方式

·用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险的行为是否合法有效？

·股东为公司提供劳务的，能否据此确认股东与公司之间构成劳动关系？

·被派遣劳动者在跨地区派遣中如何参加社会保险？

·公司没签劳动合同，请求双倍工资的诉讼时效有多长？

·所雇用的钟点工因工受伤，雇主能否以双方系劳务派遣关系为由拒绝赔付？