www.nj18.com 南京法律顾问
根据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者使用期限满月工资为标准，按照已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。并不是违法约定试用期只需赔偿工资的差额部分。一般也须符合在劳动合同中违法约定试用期，违法与约定的试用期已经履行且与劳动者造成了实际损失等条件。
·辞退员工要赔偿3倍吗？
·应该如何申报工伤认定
·公司可以从工资中扣借款吗？
·劳动法代通知金的法律规定
·确立劳动关系时效是怎么规定的？
·眼睛工伤十级赔偿标准是什么？
正文