www.nj18.com 南京法律顾问

病假是指劳动者本人因患病或者非因工负伤，需要停止医疗时，企业应当根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期限。

根据关于贯彻执行《劳动合同法》若干问题的意见的规定：职工患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《江苏省工资支付条例》规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且咋国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。

如果涉及到长期休病假的，就要考虑申请计入医疗期的范围了。

·劳动调解仲裁程序规定的时间是多久？

·解除或终止劳动合同赔偿标准是什么?

·公路工程质保金比例是多少

·拖欠农民工工资找哪个部门处理

·工伤期间工资发放标准是多少

·湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知 在人防工程中，防