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一、新员工入职物品领用表

姓名______________ 部门________________ 职务______________

入职时间__________ 离职时间__________

离职(调岗)接收人__________ 监交人____________

办公设备及附件：

□电脑显示器___台 □主机___台 □键盘___个 □鼠标垫______个

□电源插座 个 □U盘___个 □硬盘___个 □ USB集线器__个

□耳机_______个

其他_____________________

可循环使用办公用品

□笔筒___个 □尺子___把 □剪刀___ 把 □订书机___个

□钥匙___把 □文件筐___个 □转笔刀___个 □计算器___ 个

□印章___________(名称)□文件夹___个 □资料册___个 □长尾夹__个

□其他_______________________________

办公易耗品：

□黑色硬抄本___ 本 □大软抄___本 □小软抄___ 本

□便条本___ 本 □记事贴___ 本 □塑料文件袋___ 个

□牛皮纸档案袋___ 个 □中性笔___ 支 □铅笔___ 支

□圆珠笔___支 □涂改液___ 瓶 □胶水___ 瓶

□透明胶___ 卷 □订书针___ 盒 □大头针___ 盒

□回形针___ 盒 □橡皮擦___块

□其他_______________________________

在职期间新增领用的办公用品(设备)：

日期__________名称_________

1、 此表为员工入职领用固定资产及办公用品(非易损类)登记表，统一保留在行政部。

2、 中途有部件老化、非人为原因等无法使用者，请到行政部申请以旧换新。

3、员工离职时需交还领取的固定资产及未损坏、老化仍然可以被循环使用的办公用品，如有遗失按实际净值赔偿。

二、新员工入职所需材料

1、本人身份证原件及正反面(同页)复印件2张;

2、本人毕业证、学位证原件及复印件2张(劳动局备案使用);

3、一寸彩色免冠近照2张(员工档案和工牌使用);

4、解除劳动合同证明书原件1份(劳动局备案使用);

5、就失业证原件及复印件2张;

6、如未办理过就失业证则需要提供二寸彩色免冠近照1张;

7、家庭户口簿首页和本人页复印件各2张(员工档案及劳动局备案使用);

8、住房公积金卡、医保卡复印件1张;

9、养老保险转出单(本人未持有则无需不提供);

10、荣誉证书、专业职称、外语等级、技术上岗等资质证书原件及复印件(员工档案备案使用);

11、三方协议、派遣证;

12、在学证明或学生证原件;

13、健康证明原件及复印件(具备二级以上医院资质)。

新员工入职后，需要提交身份证、毕业证、健康证、三方协议等材料，除了提交入职材料之外，还会领取一份新员工入职物品领用表，方便行政部来管理公司物品。如果您在公司工作，没有进行上述的入职事项，那么您有可能去了一个非正规的公司工作。所以找工作时要擦亮眼睛，最好能够实地勘察，以免上当受骗。

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