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在我国未成年工是指已满16周所但不满18周岁的未成年人，虽然此时尚不属于完全民事行为能力人，但其也有可能会涉及到签订合同的问题，尤其是与所在单位签订合同。那这个时候未成年工可以签合同吗?请一起在下文中进行了解吧。

一、未成年工可以签合同吗
18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。18周岁以下的公民都是未成年人，但是关于其行为能力却分为三种情形。第一类是16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第二类是10周岁以上的未成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。第三类是不满10周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。根据《合同法》第47条的规定，限制民事行为能力人订立的合同。由此可见，年满16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的，有权依照合同自由原则订立合同。限制民事行为能力及无民事行为能力的未成年人原则上都无权订立合同，但是如果他们订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。无论如何，限制民事行为能力及无民事行为能力的未成年人可以订立纯获利益而不必经其法定代理人追认。
二、如何使未成年人所签的合同有效?
《合同法》第四十七条规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。根据上述法律规定，不满八周岁的未成年人的人签订合同无效，八周岁以上的未成年人签订的合同可以经未成年人法定代理人(监护人)追认，追认后有效。从以上的内容中我们知道，未成年订立的合同是否有效要具体问题具体分析，不满八周岁的未成年订立的合同无效，而不以自己的劳动收入为主要来源的未成年人，其订立的合同也是无效的。因此对于未成年工来讲，由于此时已经以自己的劳动收入作为经济来源了，可以视为完全民事行为能力人，所以未成年工可以签合同吗，答案就是肯定的，并且这样的合同也是认为有效的。

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