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公司安排加班,不可拒绝的情形
来源:南京律师网 www.nj18.com 阅读:
18
次
《
劳动
法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
劳动
者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 但部分企业总是用订单多任务重为由,要求
劳动
者,即使按照《
劳动
法》第四十四条的规定支付了相应的,既加大了
劳动
者的
劳动
强度,也不利于
劳动
者的身心健康,
在一般情况下,加班是要得到
劳动
者的同意的,但是
法律
也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求
劳动
者的意见。
1、发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
2、生产设备、
交通
运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务。
如果企业违反上述规定,
劳动
者可以直接向当地
劳动
局
劳动
监察部门举报.
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