劳动合同中关于工作地点的相关规定有哪些？
www.nj18.com 南京法律顾问
工作地点是指劳动者所在工作岗位的具体地理位置，实质上就是劳动合同的履行地。工作地点是劳动合同的必备条款，关系到工作的便利性，是劳动关系中的重要内容。
《劳动合同法》第8条的规定 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及；劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；
第17条规定 劳动合同的内容应当具备以下条款：工作内容与工作地点；
相关文章：
·劳动合同法十大解读
·因用人单位原因未续订书面劳动合同，应承担何种法定责任？
·关于用人单位经营期限届满，应否向劳动者支付经济补偿金？
·离退休人员受聘到新单位工作，在工作时间内因工受伤是否适用《工伤保险条例》？
·劳务合同与劳动合同的区别
·职工在上班期间出现病症，下班后在48小时内经抢救无效死亡的，是否属于工伤？
|
正文