劳动合同中关于工作地点的相关规定有哪些?
www.nj18.com 南京法律顾问
工作地点是指劳动者所在工作岗位的具体地理位置,实质上就是劳动合同的履行地。工作地点是劳动合同的必备条款,关系到工作的便利性,是劳动关系中的重要内容。
《劳动合同法》第8条的规定 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及;劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明;
第17条规定 劳动合同的内容应当具备以下条款:工作内容与工作地点;
相关文章:
·用人单位能否单方变更劳动者工作岗位?
·用人单位不与劳动者签订劳动合同或者不按规定签订劳动合同,会有什么后果?
·事实劳动关系的证明
·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿
·所签订劳动合同规定与企业内部制度规定不符的,该劳动合同是否有效?
·被派遣劳动者给用工单位造成损失,派遣单位是否应承担连带责任?
|